Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника
Нужно обратить внимание на трудовой кодекс
Президент России Владимир Путин 21 сентября 2022 года объявил о частичной мобилизации на территории страны. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал, какие выплаты работодатель обязан произвести сотруднику-призывнику, пишет «Объясняем.РФ».
«Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства», – объяснил министр.
Также, работник имеет право потребовать компенсацию за неиспользованные отпускные дни. Решение будет выноситься в соответствии с законодательством.
Ранее Readovka писала о том, что министр труда рассказал, приостановят ли трудовой договор мобилизованным работникам.
