Финансист Китайчук рассказал, как российские компании смогут начислять зарплату сотрудникам за рубежом
По его словам, наличные могут вызвать подозрения в иностранных банках
В связи с введенными санкциями российские государственные компании действительно стали сталкиваться с серьезными трудностями при выплате зарплат своим сотрудникам за рубежом. Ограничения на проведение платежей через банковскую систему вынуждают искать альтернативные пути для выполнения своих обязательств. О том, с какими проблемами сталкиваются российские компании при оплате труда сотрудникам за рубежом, какие есть пути решения, рассказал в беседе с Readovka.News заместитель руководителя финтех компании «ONLY BANK» Виталий Китайчук.
По его словам, сейчас с этими проблемами сталкиваются не только государственные компании, но и телеком-провайдеры, а также компании морской логистики и представители других отраслей.
«Решение проблемы путем использования наличной валюты и чемоданов с деньгами – это практика прошлого века, которая в современных условиях вызывает множество вопросов и проблем, особенно в странах Европы», – отметил финансист.
Что касается иных путей принятия решений, то Китайчук считает, что компаниям необходимо провести работу с зарплатными реестрами с альтернативными зарубежными банками, например, азиатскими. По его словам, подобные меры позволят сотрудникам получать свои заработные платы своевременно и без лишних вопросов по наличной массе. Вместе с тем финансист отметил, что в ряде европейских стран наличные деньги вызывают больше подозрений, чем поступления на счета от сторонних банков.
Таким образом российский бизнес сможет выполнять свои финансовые обязательства перед работниками без обращения к серым схемам и выводу средств в наличные, подчеркнул Китайчук. Он также напомнил об услугах платежных агентов и агрегаторов, которые позволяют осуществлять зарплатные проекты за рубежом прозрачно и законно, что важно для долгосрочной стабильности и доверия между всеми участниками процесса.
Напомним, в июле текущего года стало известно, что потолок зарплат московских программистов превысил полмиллиона рублей. При этом соискатели запрашивают вдвое больше, чем средний уровень оклада.
