Работодатели назвали зумеров невыгодными сотрудниками
Это поколение не хочет выходить на смену по выходным и решать вопросы в не рабочее время
Зумеров – людей, рожденных с 1997 по 2012 год – работодатели считают слишком «изнеженными». Такое мнение привели HR-специалисты платформы Seek после проведения опроса.
По данным исследователей, зумеры ожидают, что им будут доплачивать за исполнение непрямых обязанностей, в то время как никто из них не учитывает расходы на обучение. Также многие молодые сотрудники уходят из компаний, не дожидаясь увольнения, если считают, что-то идет не так.
К тому же, аналитики полагают, что зумеры вряд ли согласятся работать по выходным или вечером. Они не хотят, чтобы их беспокоили по телефону или электронной почте вне согласованного времени. По данным отчета Всемирного экономического форума, 73% молодых работников хотят иметь гибкий график работы, сочетающий в себе стационарную, удаленную и гибридную модели. 78% ценят устойчивый баланс между работой и личной жизнью.
Также в исследовании значится, что среди опрошенных всех возрастных групп именно молодые люди 18-24 лет больше всего беспокоятся о «стабильности их трудоустройства».
Ранее стало известно, что среднестатистическому россиянину требуется 42 рабочих дня, чтобы заработать на iPhone 16. Это время уменьшилось на 4 суток по сравнению с прошлым годом.
