Руководитель группы подбора ГК Selecty рассказала о перспективах работы «на заводе»
По словам эксперта, предприятия испытают потребность в работниках с высшим образованием
Согласно результатам исследования ВЦИОМ, больше половины россиян готовы рассмотреть работу на промышленном производстве при поиске работы. Но возможно ли переманить уже трудоустроенных офисных сотрудников работать «на завод» и насколько перспективна сейчас работа на предприятии? На эти, и другие вопросы, ответил старший руководитель группы подбора ГК Selecty Анастасия Винтова.
По мнению эксперта, переманить обитателей офиса на промышленное предприятие можно. Для этого, по ее словам, условия работы на производстве, следует приблизить к условиям работы в офисе.
«Например, сделать кофе споты, комнаты отдыха или же open-space, где работать можно не сидя за столом, а в удобных пуфиках», – уточняет Винтова.
Кроме того, для привлечения сотрудников на предприятие, необходимо удовлетворить «базовые потребности» соискателей, такие как наличие кондиционера, парковки и гибкого графика работы.
Эксперт отметила, что работа в сфере промышленности всегда была, есть и будет перспективной, так как это именно та сфера, благодаря которой «люди получают свет или тепло в доме».
«Рынок диктует потребность в технологичных и в качественных товарах. Активно набирает обороты замещение той или иной продукции, не говоря о том, что уровень потребления с годами повышается», – говорит Винтова.
По ее словам, сотрудник современного производства это активный, ответственный и инициативный человек. Он должен знать, что происходит в той индустрии, где он работает, и уметь подстраиваться под возможные изменения. Винтова так же выделила потребность промышленных предприятий в кандидатах с высшим образованием, однако, в большинстве случаев трудоустроиться можно имея среднее-специальное образование. Средний возраст работников на промышленных предприятиях составляет 40-50 лет, при этом «молодыми» на предприятиях считаются специалисты в возрасте 18-25 лет, в зависимости от самого предприятия.
Ранее стало известно, что по данным ВЦИОМ, готовность молодых людей в возрасте 18-34 лет работать «на заводе» на 15% ниже. Для популяризации работы на промышленном предприятии среди молодежи, по мнению эксперта, необходимо проводить практику, закрепляя в последствии рабочие места, вовлекать соискателей в рабочие процессы, чаще рассказывать в открытых источниках о важности данной сферы.
