Юрист Русяев: работодатель не имеет право заставлять сотрудников идти на корпоратив
Он подчеркнул, что участие в мероприятии остается на усмотрение сотрудника
Руководство не вправе принуждать сотрудников посещать корпоратив. Об этом в разговоре с NEWS.ru заявил юрист Илья Русяев.
Эксперт отметил, что посещение подобных мероприятий не относится к трудовой деятельности, если это не прописано в договоре или локальных актах организации. По его словам, присутствовать на корпоративе или нет, решает сам сотрудник.
Кроме того, он подчеркнул, что работодатель не может угрожать своим подчиненным санкциями за отсутствие на подобном событии, даже если оно проходит в рабочее время. По его словам, это предусмотрено законодательством России, в частности, Трудовым кодексом. Однако юрист отметил, что при проведении праздника в рабочее время руководство в праве предложить сотруднику либо посетить корпоратив, либо продолжить выполнять свои стандартные рабочие задачи. Русяев предупредил, что отказ от обоих вариантов в данном случае можно расценить как дисциплинарный проступок.
Ранее стало известно, что искать новую работу в 2025 году решили 71% россиян. Отмечается, что больше всех неудовлетворение от своей работы испытали маркетологи.
Теги:
