Всего 7,5% работников крупнейших компаний оказались многодетными родителями
При этом только 55% от всех сотрудников имеют семьи
Средний коэффициент рождаемости в крупных российских компаниях не превышает 1,16 ребенка на 1 работника, и только 7,5% от общего числа сотрудников крупнейших фирм имеют статус многодетных. Об этом в ходе обсуждений на полях ПМЭФ заявили полпред президента РФ в ЦФО Игорь Щеголев и министр транспорта Роман Старовойт.
Такие показатели, при том, что семейными среди работников этих компаний являются только 55%, удручают, поскольку этого существенно мало для воспроизводства населения, подчеркнул Щеголев. Он также привел в качестве примера статистику по СКР: в WB на 1 сотрудника приходится 0,99 детей, в РЖД — 1,22, в «Газпроме» — 1,48. В данном случае ситуацию могут изменить в том числе меры руководства компаний. Многие, как отметил Щеголев, уже оформляют для семейных сотрудников некоторые социальные льготы, но пока этого недостаточно.
Заботы родителей и переживания касаемо трудности совмещать работу и воспитание детей могут облегчить такие меры поддержки со стороны работодателя, как отпуска на время школьных каникул, корпоративные мероприятия и выплаты к рождению ребенка. Отсутствие же этого, жесткий график и прочие подобные нюансы в организации труда негативно влияют на рождаемость в стране и ее перспективы в будущем.
Ранее в Госдуме предложили увеличивать маткапитал на 25% с рождением каждого ребенка.
