Readovka: каждая третья компания в России помогает сотрудникам с детьми
Организации предлагают различные льготы и для родителей
Каждая третья компания в России оказывает своим сотрудникам с детьми финансовую и психологическую помощь. Это следует из данных, которые предоставили Readovka рекрутинговая платформа HH и «Онлайн школа № 1».
Согласно предоставленной информации, примерно 30% работодателей готовы ежегодно выделять по 50 тыс рублей на образование ребенка, треть – до 100 тыс рублей, а 20% компаний помогают суммами свыше 100 тыс рублей. В качестве мер поддержки организации также предлагают летние лагеря, мастер-классы и экскурсии (48%), помощь при поступлении в вузы (44%), частичная оплата секций и кружков (41%), а также обучение студентов (26%).
Помимо этого, компании предлагают различные льготы для родителей, в частности гибкий график и «удаленка» (63%), ДМС для детей (37%), психологическая поддержка (30%) и детские комнаты в офисах (26%). Однако не все организации могут себе позволить подобное из-за финансовых ограничений и роста стоимости образования.
Ранее глава Кузбасса Илья Середюк предложил в рамках поддержки материнства в регионе возродить советскую практику выдачи жилья от работодателя.
