Курьеры стали чаще выбирать неполную занятость
Так они могут спокойно учиться и брать подработку
Впервые за несколько лет в России снизилось количество вакансий для курьеров на полную ставку. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на HeadHunter.
Эксперты отметили, что формат частичной занятости не позволяет работодателям закрыть дефицит кадров. Согласно предоставленным данным, спрос на работу с гибким графиком по-прежнему продолжает расти, что выгодно как соискателям, так и бизнесу. За последнее время число вакансий выросло на 2,1%, до 69,2 тыс, а на частичную занятость – на 36,8%, до 127,5 тыс.
Благодаря такому графику соискатели могут совмещать работу с учебой или подрабатывать в свободное время, а компании – равномерно распределять нагрузку. При этом отрасль из-за оттока мигрантов продолжает испытывать кадровый дефицит.
Ранее стало известно, что Дептранс Москвы готовит законопроект, предполагающий создание федерального реестра курьерских служб и компаний.
Использованы материалы следующих авторов:
- Ссылка на источник: https://www.kommersant.ru/doc/8379312
- Визуальный контент: Readovka
