В России предложили официально закрепить статус стажера в Трудовом кодексе

Группа парламентариев внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, который легализует понятия стажировки и стажера. Он размещен в системе обеспечения законодательной деятельности.

Если инициативу одобрят, появится новая форма трудовых отношений, ориентированная на студентов и молодых специалистов.

Согласно документу, с начинающими сотрудниками будут заключать срочные трудовые договоры. Обучение на рабочем месте пройдет под руководством наставника. Стать стажерами смогут граждане, которые получают или уже имеют среднее профессиональное либо высшее образование, а также выпускники профильных курсов. Одно из главных условий – направление работы должно строго соответствовать квалификации соискателя.

Авторы инициативы предусмотрели важный бонус для молодежи. После успешного завершения стажировки работодатель сможет принять сотрудника в штат по бессрочному договору, при этом проходить испытательный срок ему уже не потребуется. Как уточняется в пояснительной записке, такие меры повысят конкурентоспособность молодых кадров на рынке труда и ускорят их адаптацию в коллективе.

Новые правила затронут не все виды практик. Под действие закона не подпадут стажировки, которые являются обязательной частью учебных программ вузов и колледжей. Кроме того, исключение сделано для сфер, где допуск к профессиональной деятельности регулируется отдельными регламентами – к ним относятся медицина, юриспруденция, энергетика и транспортная отрасль.

Ранее помощник президента России Владимир Мединский выразил мнение, что выпускники российских вузов, получившие образование на бюджетной основе, должны обеспечиваться рабочими местами с условием обязательной отработки.