Смена конфигурации: как формируется спрос на рынке труда в России

Российский рынок труда находится в процессе очередной перенастройки баланса спроса и предложения. Эта трансформация охватывает большинство секторов экономики. О том, какие кадры наиболее востребованы в изменившихся условиях и положение каких специальностей может измениться в ближайшем будущем, в авторской колонке для «Суверенной экономики» рассказал директор научно-исследовательского центра пространственного анализа и региональной диагностики Президентской академии Дмитрий Землянский.

По его словам, ситуация сильно зависит от конкретной отрасли. В ряде сфер проблемы с наймом носят хронический характер в том числе из-за невысоких зарплат. В других сохраняется высокий спрос на высококвалифицированных узкопрофильных профессионалов, в то время как сотрудникам средней квалификации становится все сложнее найти работу. Колумнист подчеркнул, что дополнительная заинтересованность в новых кадрах наблюдается в быстро растущих и перестраивающихся отраслях (сельское хозяйство, промышленность, логистика).

«Офисный рынок постепенно разворачивается в пользу работодателя. Компании сокращают набор специалистов средней квалификации, а в финансовой сфере и консалтинге найти работу становится сложнее. Цифровизация и ИИ пока усиливают этот процесс. В производстве ситуация обратная. Часть потребности можно закрыть переподготовкой и короткими образовательными программами. Оператором промышленного оборудования все чаще может становиться человек с высшим, но не профильным образованием», – уточнил Землянский.

В то же время, по мнению эксперта, Россия может столкнуться с новым риском. Если государство и частный сектор не создадут достаточное количество рабочих мест, то через 3–5 лет возможно перенасыщение экономики промышленными и сельскохозяйственными кадрами. Учащиеся учреждений среднего профобразования в таком случае окажутся в уязвимом положении, так как формирование устойчивого спроса на их труд потребует значительных инвестиций и создания конкурентноспособных предприятий. Колумнист добавил, что завершение СВО, в свою очередь, поставит вопрос о необходимости снижения выпуска военной продукции и перераспределении работников оборонных заводов на другие направления.

«В итоге рынок труда может прийти к новой конфигурации: избыток специалистов в одних профессиях будет соседствовать с высокой потребностью в других. Поэтому подготовки новых выпускников недостаточно – образование должно соответствовать темпам развития экономики», – резюмировал Землянский.

Ранее стало известно, что ИИ способен заменить до 10% российских работников к 2035 году.