Женщин не хотят брать на работу из-за хештега MeToo
Немножко перестарались
Кампания против насилия женщин, кажется, повернулся против самих же женщин. Работодатели признались, что боятся брать их на работу.
Когда-то кампания #MeToo просто взорвала общество, а толчком к этому стало публичное разоблачение самого влиятельного продюсера с мировой известностью – Харви Ванштейна. Он насильно эксплуатировал голливудских актрис для своих сексуальных утех, вознаграждая их за это ролями в кино. Карьера через постель у многих начинающих актрис складывалась десятилетиями, пока не начались громкие признания с известным хештегом. С тех пор все заслуги продюсера полностью обесценились, а акция зажила своей собственной жизнью.
Однако в какой-то момент что-то пошло не так. Кампания с благородной целью обратить внимание на права женщин действительно справилась со своей задачей, однако не в пользу самих же женщин. А дело в том, что работодатели начали признаваться в том, что опасаются принимать женщин на работу, где подразумевается тесное взаимодействие обоих полов, из-за опасения, что те начнут подавать иски о сексуальных домогательствах.
Так, исследования, проведенные LeanIn.org и SurveyMonkey показали, что 60% менеджеров мужского пола чувствуют стеснение, когда им приходится сотрудничать с женщинами, и 51% сотрудников сложно в принципе общаться с противоположным полом. Мужчины признаются, что избегают общения с коллегами с глазу на глаз, чтобы не быть обвиненными в домогательствах.
Дальше больше – последствия флешмоба дошли до того, что у работодателей сложилось негативное отношение ко всем привлекательным женщинам и все по той же причине. Почти каждый пятый мужчина-руководитель и даже 6% женщин признались, что при приеме на работу отдадут предпочтение именно сильному полу. И это данные только по тем опрошенным сотрудникам, которые не побоялись признаться в вынужденном сексизме.
Ранее мы рассказывали, что Минтруд сделает доступными ряд запрещенных для женщин профессий.
