В России разрешили сообщать о пропуске работы через СМС
Верховный суд РФ позволил также не дожидаться положительного ответа от начальства
Если сотрудник пропускает работу по уважительной причине, теперь ему даже не нужно ждать одобрения начальства начальства. Верховный суд РФ разрешил в таких случаях просто отправлять смс.
Сегодня, 18 ноября, Российское агентство правовой и судебной информации опубликовало данное правило от высшей инстанции.
Разрешение пришло из судебной практики. Дело в том, что жительница Москвы не вышла на работу в “Почту России” из-за уважительной причины. Она попросила коллегу подменить ее на работе и уведомила об этом начальника в смс-сообщении, однако не дождалась утвердительного ответа. Руководство посчитало этого факта достаточным, чтобы уволить сотрудницу.
Она обратилась в суды, однако Бабушкинский районный суд Москвы и Мосгорсуд не восстановил заявительницу. ВС РФ же, напротив, поддержал истицу и заодно позволил всем сотрудникам оповещать о пропуске работы по необходимости через смс-сообщения.
Ранее мы писали о том, как уволили ведущих трансплантологов из Национального медицинского исследовательского центра здоровья детей. Там решили ликвидировать целое отделение трансплантологии, поставив под угрозу жизнь и здоровье маленьких пациентов.
Теги:
