Сбор сведений о работниках на удаленке нарушает Трудовой кодекс и закон о защите персональных данных
Юристы пояснили, почему такое решение можно считать спорным
Несколько дней назад, 6 октября, мэр Москвы Сергей Собянин на своем официальном сайте разместил указ, согласно которому обязал работодателей предоставлять все данные сотрудников, которые перешли на удаленку, а это не менее 30% работников.
Руководители компаний и предприятий вынуждены сообщить номера льготных билетов, соцкарт, карт «Стрелка» и «Тройка», номера автомобилей и телефонов своих подчиненных. Таким образом администрации города будет проще отследить передвижения москвичей, которые нарушают режим самоизоляции.
Однако такой указ можно оспорить. Адвокат «Агоры» Федор Сирош разъяснил Readovka правомерность действий Правительства Москвы.
«В указе отмечено, что необходимо передавать сведения без персональных данных, хотя в то же время в приложении к указу имеется обязательная графа: «номер телефона». С учетом статьи 88 ТК РФ, передача данных третьему лицу в виде Правительства Москвы допустимо с письменного согласия сотрудника. При отсутствии согласия, в передаваемых анкетах следуют указать, что сотрудник отказался предоставить персональные данные со ссылкой на статью Трудового Кодекса. В таком случае права сотрудником не нарушаются», – пояснил правозащитник.
Ранее Readovka писала о том, как Московский ВТБ собирает у сотрудников личные данные для оформления электронных пропусков.
