В Трудовом кодексе произойдут изменения: каждая ссадина может стать поводом для расследования

Депутаты Госдумы одобрили в первом чтении масштабные поправки Трудового кодекса. Согласно изменениям, поводом для расследования может стать любая травма на работе.

Нововведения коснутся охрану труда и травм на производстве. В Минтруде заявили, что это позволит сократить число несчастных случаев на работе и профзаболеваний, более углублённо занявшись их профилактикой.

• Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Так, если по результатам спецоценки обнаружится, что обстановка не соответствует требованиям, сотрудника отстранят с сохранением оплаты или переведут на другое место.
• Работник и сам вправе отказаться от выполнения своих обязанностей, если не обеспечена безопасность, например, не выдана спецодежда. Это не будет считаться прогулом и нарушением дисциплины.
• В то же время, если сотрудник не использует средства защиты, его смогут отстранить от работы, а оплату труда он не получит. Сейчас это запрещено.
• У руководителей появится новая обязанность. Они должны будут выявлять опасности и профессиональные риски и периодически их анализировать. Минтруд утвердит рекомендации с учётом мнения Роспотребнадзора.
• Появится понятие микротравм. Если стало известно, что сотрудник ушибся или порезался на рабочем месте, на предприятии должно проводиться расследование. 

Отмечается, что главная идея законопроекта – акцент на профилактике и создании рабочих условий, которые не будут приводить к ухудшению здоровья и потере трудоспособности.

Ранее Readovka писала о том, что семья едва не лишилась ребенка из-за запрета начальника дороги сократить путь.