Пять слов, которые уничтожат шансы получить работу
Избегайте их или останетесь за бортом
Собеседование на работу обычно принимает форму нескончаемого стресса, когда любое произнесенное вслух слово может стать последним, что вы скажете в этом кабинете. Зачастую работодателей уже тошнит от тех шаблонов, которые упоминают соискатели: “преданный”, “мотивированный” и “радеющий за команду”.
Два руководителя в большим опытом проведения собеседований рассказали о пяти словах, которые они не хотят слышать от своих потенциальных работников. Этих выражений следует избегать, конечно, если вы серьезно рассматриваете вакансию.
“Очевидно”. Помимо резюме, собеседование также является способом узнать о ваших навыках и опыте чуть больше, поэтому не стоит думать, что что-то может быть “очевидным”. Компания не обязана знать ответы, которые вы должны предоставить самостоятельно.
“Мы”. Работодателям не интересно, что сделала ваша прежняя команда, сейчас все внимание сконцентрировано на вас как личности. Расскажите о своих достижениях и успехах.
“Трудоголик”. Конечно, никому из соискателей не хочется говорить о своих минусах, но и выставлять себя трудоголиком не нужно. Лучше выберете те навыки, которые хотелось бы развить, пусть сейчас с этим и не особо гладко.
“Вызов” и “трудности”. Руководители ненавидят тех, кто на собеседовании начинает бросаться общими фразами, которые лишены какого-либо смысла. Самыми серьезными нарушителями считают соискателей, продолжающих повторять, как сильно они любят “вызовы” и всевозможные “трудности”.
* Перевод выполнен Readovka.
Ранее мы писали о том, где в России получают самую высокую среднюю зарплату.
