Пенсионеров стали чаще приглашать на работу
Компании лояльнее относятся к старшему поколению по сравнению с прошлыми годами
Российские соискатели начали активнее приглашать пожилых людей на работу по сравнению с прошлым годом. Соответствующими данными с Readovka поделились в пресс-службе рекрутинговой платформы hh.
Согласно предоставленной информации, в этом году пенсионерам было направлено 2,5 млн приглашений на вакансии, что на 75% больше, чем в 2024. Примечательно, что в 2 раза замечен рост приглашений пожилых людей в Псковской (3,2 тыс) и Воронежской (34,9 тыс) областях. Аналитики допустили, что такой интерес работодателей к старшему поколению в первую очередь связан с кадровым голодом и сложностями коммуникации с более молодыми специалистами.
Более того, в отчете подчеркивается, что соискатели в возрасте 55+ запрашивают в среднем 65,8 тыс рублей. При этом, как отметила директор по исследованиям hh Мария Игнатова, работодатели все чаще наблюдают за старшим поколением надежность, ответственность и лояльность.
Вместе с тем эксперты рассказали, что около трети всех приглашений приходятся на Москву (854 тыс), Петербург (339 тыс), Московскую область (230 тыс) и Краснодарский край (107 тыс). Популярностью также пользуются такие профессии, как автомойщик, разнорабочий, монтажник, упаковщик и контролер ОТК.
Ранее стало известно, что каждая третья компания оказывает помощь сотрудникам с детьми. Организации предлагают различные льготы в том числе и для самих родителей.
