Российский рынок труда столкнулся с острым структурным дисбалансом

На фоне рекордно низкой безработицы в России стремительно нарастают структурные и отраслевые дисбалансы. Об этом в специальной колонке для издания «Суверенная экономика» рассказала руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

По мнению специалиста, анализ соотношения активных резюме и вакансий демонстрирует глубокий разрыв между разными сферами. В розничной торговле, медицине, строительстве, сельском хозяйстве и общепите зафиксирована острая нехватка персонала. При этом в сегменте так называемых «белых воротничков» – среди офисных специалистов, управленцев, юристов и маркетологов – напротив, наблюдается заметный переизбыток соискателей.

Серьезные перекосы фиксируются и в динамике оплаты труда. Если в гостиничном бизнесе, финансовом секторе, оптовой торговле и IT-сфере доходы выросли на 18-24%, то в автопроме, металлургии и угледобыче темпы роста зарплат оказались минимальными (от 2,5% до 7,6%). При этом именно в промышленности в начале года отмечалась наибольшая доля простоев и неполной занятости.

По прогнозам аналитиков, быстрого восстановления баланса на рынке труда ждать не стоит. Ожидается лишь плавное охлаждение ситуации с возможным небольшим ростом безработицы. Решение проблемы усложняется тем, что действующие программы переподготовки часто оказываются неэффективными: после обучения специалисты оказываются на начальных позициях и не могут удовлетворить высокий спрос работодателей на квалифицированные кадры.

О том, что бизнес испытывает усиление кадрового дефицита ранее говорил и представитель Торгово-промышленной палаты РФ (ТПП) Василий Кузнецов.