Эксперт объяснил, почему бывшим предпринимателям бывает сложно вернуться в наем
Работодатели считают экс-владельцев бизнеса рискованными кандидатами
Опыт ведения собственного бизнеса не всегда становится преимуществом при поиске работы по найму. Бывшие предприниматели нередко получают отказы из-за того, что работодатели считают их «слишком квалифицированными». Такое мнение в беседе Readovka.News выразил бренд-директор и основатель event-агентства «Динамика» Александр Шкарупа.
Эксперт рассказал, что после закрытия собственного агентства попытался устроиться на руководящую должность, однако получил несколько отказов. По его словам, потенциальные работодатели объясняли это тем, что кандидат с предпринимательским опытом слишком хорошо понимает внутренние процессы бизнеса.
Как отмечает Шкарупа, компании опасаются, что бывший владелец бизнеса может в будущем открыть новое дело, увести клиентов или сотрудников, а также лучше других разбираться в финансовых механизмах компании. При этом эксперт считает такой подход ошибочным. По его мнению, именно специалисты с предпринимательским опытом способны эффективнее выстраивать бизнес-процессы и контролировать возможные риски. Однако вместо этого многие компании предпочитают менее опытных кандидатов.
В результате, считает Шкарупа, бывшие предприниматели нередко уходят в консалтинг или снова открывают собственный бизнес, хотя могли бы приносить пользу работодателям в качестве наемных руководителей.
Ранее Readovka писала о рисках ухода из офиса в собственное дело.
