«Обеление» забуксовало: почему рынок труда не изжил теневую занятость

Минтруд и ФНС рассчитывают к концу 2026 года официально трудоустроить в России 1,3 млн человек, активно задействуя цифровые инструменты. О том, почему усиление контроля само по себе не решает проблему теневой занятости, в авторской колонке для «Суверенной экономики» рассказал профессор кафедры управления персоналом и психологии Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов.

Он напомнил, что, по разным оценкам, в серой зоне экономики находятся от 5 до 15 млн россиян. Государство для взыскания недополученных налогов и снижения нагрузки на систему соцзащиты перешло от точечных рейдов к масштабному автоматизированному анализу Big Data. Алгоритмы уже научились сопоставлять физическую инфраструктуру с кадровой и выявлять зарплатные аномалии, направляя данные в компетентные органы.

«Но у этой системы есть пределы. Работник, у которого есть долги по кредитам или алиментам, может избегать официального трудоустройства из-за риска взыскания части заработка. Для некоторых семей оформление дохода способно повлиять на право получать адресные пособия. Другие не видят достаточной выгоды в уплате взносов, особенно если их пенсионные ожидания невысоки. В результате решение работать неофициально нередко складывается из нескольких причин, а не только из желания работодателя сократить расходы», – отметил колумнист.

По его словам, компании в целях снижения обязательных платежей могут предложить своим штатным сотрудникам фиктивно перейти в самозанятые, что, в свою очередь, приводит к дополнительному усилению госконтроля. В этой связи, подчеркнул Сафонов,важно, чтобы борьба со злоупотреблениями не превращалась в препятствие для добросовестных самозанятых. Рассуждая о наличных расчетах, эксперт подчеркнул, что они остаются неотъемлемой частью неформального рынка из-за стремления исполнителей не отражать свой заработок в отчетности или боязни блокировки счетов.

«Дальнейшее «обеление» рынка труда зависит не только от новых алгоритмов и проверок. Нужны условия, при которых легальная работа будет выгодна и работнику, и МСП. Один из возможных подходов – более гибкая нагрузка на низкие доходы: например, снижение НДФЛ и страховых платежей для тех, кто зарабатывает меньше или около МРОТ, с постепенным переходом к стандартным ставкам. Это потребует точных расчетов, чтобы не подорвать финансирование социальных обязательств», – пояснил Сафонов.

Эксперт подчеркнул, что полностью отказаться от соцвзносов не получится, так как именно они обеспечивают финансирование базовых гарантий. В то же время цифровой контроль, по мнению колумниста, должен сопровождаться мерами по изменению мотивации работников, в противном случае они будут продолжать играть в прятки с государством.

Ранее стало известно, что для самозанятых захотели ограничить время работы с одним заказчиком.