Как понять, что сотрудники принимают вас за дурака
Замечаете такое в общении с ними?
Когда человеку кажется, что происходит что-то не то, значит ему это не кажется – так и есть. В коллективе взаимоотношения между сотрудниками далеко не всегда очевидны, но докопаться до сути можно по простым признакам.
Если вам дают только самые простые поручения и не ставят перед вами серьезных задач, нагружая просьбами в стиле “сделай одолжение”, значит вас не считают важным сотрудникам. Сбегать в магазин, заполнить нудный отчет или перемыть чашки за сотрудниками – такие просьбы очень красноречиво говорят о пренебрежительном отношении.
Если в ваш адрес сыплются шутки “на грани”, а иногда и откровенно обидные, не списывайте все на недоразумение. Очевидно, что вас делают изгоем или просто злорадствуют. Всякого рода обидные розыгрыши – это самая неприятная тема. Не спускайте такого вашим коллегам и сразу выставляйте личные границы.
Если при пересечении порога офиса коллеги одновременно замолкают, при этом такое происходит не первый раз, вероятнее всего вас оговаривают. Также тревожным звоночком являются такие ситуации, когда коллектив что-то обсуждает, не включая вас в разговор, как будто не замечают присутствия.
Если вашим успехам искренне удивляются, как будто не верят, что вы на что-то способны, это опять же говорит о неуважении. Еще хуже, когда вам открыто говорят, что определенных высот в этой организации вы никогда не добьетесь. Это значит, что ваши способности откровенно принижают и совершенно не воспринимают заслуги всерьез.
Ранее мы писали про три мысли, которые не дадут дожить вам даже до 70 лет.
