Правительство РФ планирует обновить систему оплаты труда медработников к 2023 году
Теперь оклады станут складываться из двух независимых величин
Министерство труда разработало проект по внедрению новых принципов оплаты труда для работников сферы здравоохранения. Проект был представлен на последнем заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, сообщает “Коммерсантъ”.
Согласно документу, ведомство проведет пилот в 7 российских регионах – Севастополе, Белгородской, Курганской, Оренбургской, Тамбовской и Омской областях, а также в Республике Якутии. Он продлится с ноября 2021 года по март 2022 года. За этот период работники региональных медучреждений буду получать зарплату, рассчитанную по новым принципам.
Их оклады будут образовываться с учетом двух новых величин – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона. При этом отмечается, что размер оклада не сможет быть меньше нынешнего уровня.
«Наша задача — с помощью этих коэффициентов выровнять ситуацию с зарплатами медработников, чтобы избежать дефицита специальностей в одном регионе и их переизбытка в другом. Однако полностью равными в различных регионах они не будут»,— пояснила глава департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова.
Она добавила, что методики расчета коэффициентов будет разработано к августу этого года. Отмечается, что по стране коэффициенты могут различаться, по предварительным подсчетам, –Москва – 3, Санкт-Петербург – 2,5, регионы – 1. Участвовавшие в заседании профсоюзы медицинских работников, сообщили, что именно эти расчеты министерства вызывают больше всего вопросов.
Согласно постановлению правительства, Минтруд планирует обобщить результаты пилота к июню следующего года. К этому же сроку ведомство подготовит постановление, вводящую обновленную систему оплаты труда для всех работников сферы здравоохранения и устанавливающее источник финансирования. Исходя из этих данных, можно предположить, что полный переход на новые принципы оплаты произойдет не ранее начала 2023 года.
Ранее Readovka сообщала, полпред президента в ДФО Юрий Трутнев выступил с предложением повысить налоги на дивиденды для предприятий, которые по какой-то причине не обеспечивают работникам рост зарплат на уровне инфляции.
