Сергей Собянин: 200 тысяч сотрудников иностранных компаний в Москве находятся под угрозой увольнения
Несколько месяцев зарплаты им будут платить, но что будет дальше?
Приблизительно так же – в 200 тысяч человек – в мартовском материале Forbes оценивали число российских сотрудников уходящих из нашей страны компаний. Из них порядка 58 тысяч получат помощь в трудоустройстве. Мэр озвучил несколько вариантов: временные и общественные работы (например, в центрах «Госуслуг» и павильонах «Здоровая Москва»), и программы переподготовки сотрудников.
О чем надо сказать в первую очередь? Во всем, что касается ухода западных компаний из России, существует огромная неопределенность. Не так много компаний решили уйти окончательно – большинство приостанавливают деятельность, прекращают заключать новые договора, временно закрывают торговые точки, но – не уходят. И их мотивация очень проста и понятна. Уйти из России без финансовых и репутационных потерь сложно, а вернуться будет еще сложнее.
Так кто эти 200 тысяч человек, о которых говорил мэр? На самом деле, это очень разные категории людей. Это и линейный персонал, продавцы в магазинах, сотрудники складов и заводов. Это и IT-специалисты, которых по тем или иным причинам работодатель решил не релоцировать, это сотрудники головных офисов компаний, управленцы, да много кто еще. Эти люди – полноценный срез российского экономически активного населения. И некоторые из них – уникальные специалисты, потеря которых для нашей страны крайне нежелательна. Все-таки мы говорим не только о 60 тысяч сотрудников Макдональдса, большая часть которых работает в ресторанах, но и например о 1700 сотрудниках Дойче-банка, большинство из которых – высококвалифицированные специалисты в финансовой и IT-индустриях. И уже сейчас надо решать, что им можно предложить.
Большинство иностранных компаний, решивших не уходить окончательно, оставили своих сотрудников в состоянии большой неопределенности. Три месяца или около того зарплаты будут платить, но что будет дальше? Восстановление операционной деятельности? Ликвидация компании и массовые увольнения? Переход к российским собственникам? Я думаю, никто не знает ответа.
В любом случае, нашей стране понадобятся две больших программы. Первая – программа помощи в трудоустройстве и переквалификации для линейного персонала. Вторая – программа, нацеленная на удержание высококвалифицированных специалистов, для многих из которых отъезд из России – это вынужденная мера. По словам мэра Собянина, на реализацию программы помощи сотрудникам под угрозой увольнения выделят 3,36 млрд рублей. Будем надеяться, что она будет эффективна – как минимум, денег под нее выделено достаточно.
