Минтруд: сейчас 325 тыс граждан с инвалидностью имеют работу
Ведомство также рассказало о системных механизмах трудоустройства инвалидов
Все больше людей с ограниченными возможностями находят работу в отечественных компаниях. О том, какие инклюзивные механизмы на сегодняшний день существуют в этой сфере, рассказали Readovka в Министерстве труда и социальной защиты.
По приведенным данным ведомства, всего работу получили 325 тыс граждан с инвалидностью за счет системы квот. К ней, в свою очередь, присоединились уже свыше 127 тыс организаций. Ими было заквотированы около 426 тыс рабочих мест. Введенная практика уже доказала свою состоятельность не только на федеральном уровне, но и в региональном законодательстве.
Например, в прошлом году исполнение квоты составило порядка 76%, а в организациях с государственным или муниципальным участием – 85%. Для сравнения: в 2022 показатели фиксировались в 72% и 82% соответственно.
«Что касается отраслей, где превалирует трудоустройство граждан с инвалидностью, то здесь можно выделить такие сферы, как образование, здравоохранение, социальная сфера и торговля», – поделился Минтруд.
Как рассказали в ведомстве, квоты устанавливаются с учетом вида деятельности предприятия. Так, если среднесписочная численность организации более 100 человек, то размер квоты варьируется от 2 до 4%, а если от 35 до 100 сотрудников, то она может быть установлена регионом в размере не более 3%. При этом просто создать рабочее место в штатном расписании нельзя. Квота считается выполненной, если гражданин с инвалидностью фактически трудоустроен.
Власти также предоставляют субсидии предприятиям, берущим на работу людей с ограниченными возможностями. Государственную поддержку могут получить индивидуальные предприниматели, являющиеся инвалидами, или компании, где учредителем является либо гражданин с инвалидностью, либо общественная организация инвалидов.
«Если соискатель с инвалидностью устроится работать в такие компании, работодатель получит субсидию в размере шести минимальных размеров оплаты труда – около 140 тыс рублей на каждого работника», – рассказали в Минтруде.
Работа по содействию в трудоустройстве граждан с ограничениями по здоровью ведется также службой занятости. Специалисты центров проводят профориентацию, чтобы человек смог определиться с выбором деятельности, где он может себя реализовать, а затем помогают с поиском подходящей работы.
«Тех, кто зарегистрирован в качестве безработных, направляют на переобучение, им оказывают услуги по психологической поддержке, подготавливают к выходу на новую работу, помогают с адаптацией на новом месте», – отметили в Минтруде.
Для граждан с инвалидностью на единой цифровой платформе «Работа России» также предусмотрен особый раздел, благодаря которому можно проще и с большим удобством пользоваться возможностями портала.
«В резюме соискатель может указать информацию об инвалидности. Это значительно упрощает для работодателей процесс подбора работников на квотированные места и ускоряет трудоустройство», – поделились в ведомстве.
Кроме того, при поиске вакансий фильтры учитывают имеющиеся ограничения здоровья: нарушение слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата и так далее. Для слабовидящих доступны специальные инструменты: голосовой сервис и возможность изменения размеров и цветов текстовой информации.
Теги:
