Увольняющийся сотрудник обратился в суд для получения компенсации за работу в выходные дни и проиграл
Он не смог предоставить соответствующие документы
Увольняющийся сотрудник обратился в суд с целью получения компенсации за исполнение должностных обязанностей в нерабочее время и проиграл. Об этом сообщает издание «Известия».
По информации СМИ, мужчина не смог предъявить документы, подтверждающие факт исполнения поручений в выходные и праздничные дни.
Как рассказали в суде, давать поручение в выходные можно только по письменному распоряжению работодателя. При этом должно быть также и письменное согласие сотрудника. Кроме того, в ведомстве обратили внимание на то, что согласно трудовому договору работник не обязан незамедлительно исполнять указания начальства.
Ранее стало известно, что работодатели России начали чаще предлагать сотрудникам бонусы. Этот тренд появился во многих экономических сферах.
