HR-специалист рассказала о необходимости высшего образования при трудоустройстве
По словам эксперта, сменить несколько профессий – нормально
В наши дни часто можно встретить кандидатов на ту или иную должность, у которых есть хороший опыт работы, но нет высшего образования. О том, какую роль при трудоустройстве играет наличие диплома, Readovka.News рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.
По ее словам, при трудоустройстве в первую очередь обращают внимание на соответствие кандидата тем требованиям, которые указаны в самой вакансии. Среди данных требований также может быть наличие у человека высшего образования. Она отметила, что если в требованиях есть наличие диплома, а у человека его нет, то такому кандидату могут отказать.
«Есть много случаев, когда у него хороший опыт работы и навыки, но в силу каких-то жизненных обстоятельств он не успел получить высшее образование», – рассказала она.
Однако Лоикова также подчеркнула, что не во всех компаниях требуют диплом – на какие-то определенные специальности образование может быть не нужно. Поэтому, по ее словам, всегда нужно смотреть на требования, указанные в описании вакансии.
Кроме того, она рассказала, что менять профессии, обучаться чему-то новому и приобретать навыки – можно на протяжении всей трудовой жизни. По ее словам, люди, которые пошли в ВУЗы по наставлению родителей, а не по собственному желанию, добиваются определенных успехов в карьере. Но она подчеркнула, что у таких сотрудников чаще всего происходят выгорания. По ее мнению, важно работать в сфере, которая нравится.
Ранее стало известно, что количество мест целевого обучения в российских вузах превысило 145 тыс. Это на 3,8 тыс больше, чем в 2023 году.
