Россияне из штата смогут официально работать на “удаленке”
В Минтруда пообещали, что защитят права трудящихся
Представители Общероссийского народного фронта (ОНФ) обратились в Минтруда с предложением разрешить штатным сотрудникам работать удаленно. В случае одобрения инициативы новое понятие “временная удаленная работа” закрепится в главе 16 Трудового кодекса.
На сегодняшний день штатные сотрудники могут выполнять свои обязанности либо находясь на рабочем месте, либо дистанционно. Удаленная работа тоже возможна, но только на устной договоренности с руководителем. Однако если начальник недобросовестный, то такие соглашения могут обернуться очень неприятными последствиями для работника. К примеру, часто бывают случаи, когда проведенный рабочий день дома из-за конфликта с начальством превращается в прогул или заканчивается увольнением. В таком случае восстановить справедливость удается только в том случае, если работодатель неправильно оформил процедуру увольнения.
Режим “временная удаленная работа” предлагается ввести для тех, кому по объективным или личным причинам проще выполнить свои трудовые обязанности, не приезжая на рабочее место. Это связано и с транспортной загруженностью больших городов, когда время в дороге занимает очень много времени, и с тем, что не все офисы могут оборудовать места для своих сотрудников.
По данным опроса ОНФ 90% россиян считают, что такие изменения в Трудовом кодексе давно необходимы, 60% респондентов признались, что у них часто возникала ситуация, когда было необходимо поработать на дому. Газета “Известия” пишет, что новая инициатива по сути легализует уже сложившуюся практику и защитит таким образом работающих удаленно граждан и поддержит развитие современных форм занятости в условиях цифровой экономики.
Ранее мы писали о том, что в России может появиться еще один выходной день.
Теги:
